Mennesker med
åpne hjerter — åpne sinn — åpne dører

Forsiden>HR-rådgiver for de ordinerte

HR-rådgiver for de ordinerte

Internutlysning på deltidstilling på hovedkontoret.

 

Vi har gleden av å melde følgende:

HR-rådgiver for de ordinerte

 

25% stilling
Søknadsfristen: 01.11.19, tiltredelse 01.01.20

Etter vedtak i hovedstyret for Metodistkirken i Norge opprettes en 25% stilling på hovedkontor som HR-rådgiver.
HR er etterhvert et begrep de fleste har hørt om, men som mange likevel ikke helt vet hva er. HR begrepet er mangfoldig, men kort fortalt handler det om alle prosessene i en virksomhet som omhandler de menneskelige ressursene – altså de ansatte. HR-rådgiver er et bindeledd mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Ved å håndtere HR prosessene riktig og effektivt vil det skapes en ramme for utvikling og vekst med medarbeidere i høysetet. Med tydelige og definerte mål, roller og prosedyrer, og oppfølging av disse, øker sannsynligheten for at ansatte er engasjerte og leverer optimalt ihht virksomhetens mål.
Det er viktig at de ansatte føler at de kan komme til deg om det skulle være noe, og at de har tro på at du gjør en riktig og god jobb som HR-rådgiver. HR-rådgiver vil ha en sentral rolle som rådgiver for daglig leder, tilsynsprestene og menighetene i arbeidsgiverspørsmål og i den videre utvikling av kirkens lønns- og personalpolitikk. Stillingen skal arbeide innenfor de rammene som utredningen om arbeidsgiveransvaret til ÅK 2019 gir.


Oppgaver:
•    Kontrakt inngåelse og fornyelse av kontrakter ved oppstart av konferanseåret
•    Førsteledd ved sykmeldinger og kontakt/oppfølging med NAV
•    Etablering av verneombud og sørger for nødvendig opplæring
•    Etablering av arbeidsmiljøutvalget
•    Månedlig rapportering om lønn, lønnsendringer, reisegodtgjørelse o.l. via kontakten vår i KNIF regnskap AS
•    Kursing og opplæring i pastoralkomiteene som har delvis delegert arbeidsgiveransvar i samarbeid med tilsynsprestene.
•    Bistå menighetene med utarbeidelse av HMS dokumenter etter behov
•    Ledelse av AKAN arbeidet i kirken


Krav til søkeren:
•    Kjennskap til HMS arbeid
•    Ryddig og strukturert
•    God med tall
•    Empatisk og støttende
•    Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Andre momenter:
•    Lønn etter ansiennitet.
•    Pensjonsordningen: Det er pliktig medlemskap i Metodistkirkens Personalkasse. Medlemskapet omfatter pensjonsforsikringer (for stillinger på 20% eller mer), gruppeliv forsikring og yrkesskadeforsikring. Medlemmet trekkes i lønn for ansatte tilskudd/medlemspremie til avtalene. Informasjon blir sendt fra Personalkassen.
•    Arbeidssted: St Olavs gt. 28, Oslo. 3 etasje. HR-rådgiver rapporterer til daglig leder på hovedkontoret.  Arbeid hjemmefra eller fra annen kontor kan avtales.
•    Send søknaden til post@metodistkirken.no. Spørsmål om stillingen sendes til samme adresse.

 

Nytt fra Molde og Metodistkirken
Den årlige samlingen for partnerne i vårt landsbyutviklingsprogram "Partnership in Development" er i gang her i Norge. Les mer
Bli fadder!
26.09.2019
Internutlysning på deltidstilling på hovedkontoret. Les mer
Ti dager i bønn
10.05.2019
Nasjonalfest
10.05.2019
HVA SER DU?
08.03.2019
Powered by Cornerstone